博翔科技為專業機械設備歐規/台灣TS標章/美規及半導體設備SEMI S2輔導顧問公司

從事設備安全檢測驗證的輔導機構,擁有經驗豐富的機械安全輔導工程師,並與多家國內外知名驗證公司合作。

服務範圍包含各項產業機械、工業電控系統、鞋廠自動化設備、半導體設備及光電廠設備…等產品。

透過我們的服務,協助客戶滿足各國安規的需求,進而提升產品的安全性及競爭力,將產品行銷至國際。

博翔科技有限公司在各大經濟體系的安全認證規範已擁有了十餘年的經驗與經歷,瞭解著安全技術與設計在認證過程的困難點

藉此Protect & Safe 秉著提供更方便更完善的認證與產品給您,

並提供CE認證、TS認證、MD認證、LVD認證、EMC認證、UL認證、NRTL認證、SEMI認證、CB認證、PSE認證、CCC認證、ASME認證、CNS認證、NFPA認證、510K認證等服務,邀請您一起邁向世界的安全技術頂端

博翔團隊核心成員出身法人中心,相較國內其他安全檢測驗證同業,博翔的強項在於成員經驗豐富,輔導過相當多的成功案例,及能為客戶提供從產品查驗、測試、驗貨與取得國外安全認證的一條龍式全方位解決方案

甚至該公司已自行開發出安全護罩、安全模組多項安全元件,期能協助客戶在兼顧「品質、安全、交期與成本」等考量下,提升其產品在全球市場的競爭力。

並且擁有最完善的設備整改服務,以符合國際標準,保證出口!

可採用標準: 2006/42/EC, EN ISO 10218-1, EN ISO 10218-2, EN ISO 11161-1, EN ISO 12100, EN ISO 13849-1, EN 12622, EN 60204-1, EN ISO 13857, EN ISO 13855, EN ISO 13851,SEMI S2, SEMI S10, SEMI S8, SEMI S22, SEMI S14, SEMI S17, SEMI S28, SEMI S26等

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內容簡介

  適用時間

  無期限

  使用功效

  本書詳盡收錄100~106年監獄官與監所管理員考試之所有科目,精準的建議擬答,並提供當前各科權威老師之教科書及文章做為參考資料,涉及修法問題也以貼心的編按方式清楚說明,完整提升作答實力與技巧。

  改版差異

  1.刪減99年試題,加入106年新試題解答
  2.新增106年試題落點分析

本書特色

  「救」助法律概念

  題題精心解析,舉一反三,實力銳不可當。並提供參考資料,延伸閱讀,提升解題實力。

  「試」驗應考能力
  完整蒐集100-106年監獄官、監所管理員試題,實戰演練,狂飆熟練度,維持對考題的敏銳度與熟悉度。

  「歷」覽修法動態
  輔以「編按」透視修法動態,準確掌握命題趨勢,搶佔先機。

  「解」剖思考誤區
  「建議擬答」以條列式精確作答,配合理論與實務,使解題軌跡清楚明確。
 

作者介紹

作者簡介

霍華德


  學歷:
  國立大學犯罪防治研究所博士

  考試:
  司法特考四等監所管理員
  三等監獄官及格

  著作:
  矯正及觀護法典
  監獄行刑法
  救試-監獄官‧監所管理員-歷解

湯瑪斯

  學歷:
  台師大特殊教育研究所學分班結業
  美國諮商教育碩士
 


 
  壹、沿革


  民國85年以前,監所管理員由法務部所屬監院所分北、中、南、東四區分別招考,視各區監所缺人的需求舉辦考試,考取後聘為雇用管理員(不是真正公務人員)。由於考選部辦的監所人員考試屬於非常態性質(幾年辦一次,無制度化),因此,目前各監所仍有部分管理人員仍具雇員身分,不受公務人員保障法的保障。根據新修正的考試法規定,渠等人員尚有僅剩司法特等考試的機會,倘離職後則遇缺不補。

  自民國85年後,我國考試制度產生變革,除高普考外,司法特考也產生變革,各監所管理員考試收回由國家舉辦,每年招考,將此一類科歸列司法人員考試四等監所管理員考試,自此監所管理人員的取才可以說是走向制度化。從民國85年以來,每年均招考監所管理人員,由於監所業務蓬勃發展,工作日益繁重,管理人員的需求亦將日趨增加,因此,未來的考試只會增加人數和次數,並不會減少。

  矯正工作日趨專業化的結果,分工將愈來愈精密,將促使各種專業人才進入矯正機構內,再再顯示出矯正工作求才若渴的局面,未來幾年,法務部還將陸續招考管教人員投入此一行列!因此,放眼未來,在其他公職考試僧多粥少的窘境下,監所管理員特考未嘗不是一條進入公家機關之捷徑。

  貳、薪資結構

  初任四等監所管理員待遇
本俸(委任三職等一級) 18,445
司法專業加給 19,385
戒護津貼(直接) 3,000
值勤費 5,600~7,700
薪資 46,430~48,530
 
  初任三等監獄官待遇
本俸(薦任六職等一級) 25,435
司法專業加給 23,155
戒護津貼(直接) 3,000
值勤費 5,600~7,700
薪資 57,190~58,290

  ※以上待遇表之薪資來源為「100年法務人員待遇調整一覽表」及法務部矯正署規定之值勤費發放標準(註:本表之計算標準,隔日制同仁係以每月上班10日至11日為基準、日勤制係以每月上班22日為基準)。

  ※偏遠及離島、外島地區,另有「偏遠地區加給」、「離島加給」、「外島加給」。

  參、準備方法

  一、  犯罪學(請參考霍華德2018犯罪學-保成出版社):

  命題參考取向:縱觀中央警察大學、臺北大學、中正大學犯罪防治系所之「研究所考試題目」及近來「命題教授的研究取向」,進而推敲司法特考之命題取向,是相當可靠且有依據的參考方向。

  命題重點:

  犯罪學基本概念暨犯罪現象分析:
  刑事司法之漏斗效應(FunnelEffect)。
  犯罪測量的方法及優缺點。
  犯罪黑數意義、特性、發生原因、發掘方法、減少對策。
  犯罪觀點論。
  竊盜犯罪、毒品犯罪、酒駕犯罪之最新官方統計趨勢。

  古典犯罪學學派暨實證犯罪學學派之比較:
  古典犯罪學學派之理論要義、對犯罪成因看法、對犯罪防治之貢獻及其限制。
  古典及實證學派之比較。
  龍布羅梭(Lombroso)之理論要義、犯罪人分類、對犯罪防治之貢獻。

  犯罪心理學派:
  心理分析學派對犯罪成因之解釋與防治對策。
  反社會人格之特性與防治對策。

  犯罪社會學派(每年必考,四等監所員考試通常會出二題,甚至到達三題):
  社會結構學派:注意芝加哥學派之犯罪區位學研究、涂爾幹無規範理論、墨爾頓古典緊張理論、安格紐一般化緊張理論、科恩幫派副文化理論、克勞渥與奧林之機會理論。
  社會過程學派:注意蘇哲蘭差別接觸理論、雷克利斯之抑制理論、赫胥之社會控制理論、李瑪特與貝克之標籤理論。
  社會衝突學派:近年修復式正義受到廣泛注重,應特別注意。
  理性選擇理論:
  理性選擇理論對犯罪之看法及理論結構詮釋。
  理論選擇理論之支派及其犯罪防治之運用。
  發展性理論(今年必讀,目前國內學者對此理論情有獨鐘):
  一般化犯罪理論相關議題。
  逐級年齡非正式社會控制理論相關議題。
  墨菲(Moffitt)之兩分類犯罪人理論。

  被害者學及環境犯罪學:
  重複被害理論。
  日常活動理論。
  犯罪鐵三角理論。
  新機會犯罪理論。

  犯罪類型論:
  毒品犯罪議題(近年受到高度重視)。
  酒駕犯罪議題(近年受到高度重視)。
  (隨機)殺人犯罪議題(近年受到高度重視)。
  白領犯罪議題(傳統題)。

  犯罪防治對策:
  情境犯罪預防(必讀要熟悉)。
  公共衛生三級犯罪預防。

  二、監獄學(請參考霍華德2018監獄學-保成出版社):

  命題參考取向:監獄學相較於犯罪學是較好讀且較容易拿分的一科,內容多為背誦,且考古題出現之機率較高,以近幾年國家考試題目來分析,基本上熟讀以下兩本教科書內容,理論上應可拿到相當高的分數,分別是「林茂榮、楊士隆」兩位老師所著之監獄學,另一本則是「黃徵男、賴擁連」兩位老師所著之監獄學。

  命題重點:

  監獄學導論:
  機構性處遇在犯罪矯治上之重要功能:應報、嚇阻、隔離、矯治。
  犯罪矯正政策制定過程:政治因素、立法部門、學者、專家、國內外各類壓力團體、民意。

  犯罪矯正與刑事司法體系:
  犯罪矯正的鐘擺效應:學者巴特拉(Bartollas)提出犯罪矯正三大主流哲學,即應報模式、矯治模式、正義模式三種模式,認為這三種矯正哲學有如搖擺的鐘錘,隨著矯正思潮的更迭而相互變動更換。

  犯罪矯正模式:
  懲罰模式之內涵及優缺點。
  矯治模式之內涵及優缺點。
  正義模式之內涵及優缺點。

  監獄行刑與處遇制度:
  各類監獄建築型態之優缺點及監獄建築的原則。
  賓州制與奧本制之優缺點及比較。
  作業之目的、原則、制度。
  假釋制度之缺失及改進對策。
  工作外出制度及工作釋放中心(配合106年通過之「自主監外作業制度」)。
  累進處遇制度議題(配合司改國是會議)。

  犯罪矯正實務:
  監獄次級文化形成的原因:剝奪模式、輸入模式、順從模式。
  美國學者Sykes(1958)提出受刑人監禁面臨之五大痛楚:自由的剝奪、物質與被服務的剝奪、親情與異性關係之隔離、自主性的剝奪、安全感的剝奪。
  監獄化之特徵:依賴性、缺少思考性、被動性、懶惰性、受暗示性、功利性、懷疑性。
  監獄人犯次級文化種類:暗語使用(黑話)、人犯的階級、人犯的派系、人犯(江湖)規矩、領導者與領導地位、地下經濟、監禁痛苦、監獄化人格、生活適應及一些常見之次級文化。
  監獄擁擠對於矯正行政工作的衝擊以及解決對策。

  監獄戒護事故成因與預防對策:
  脫逃原因及預防對策。
  暴行原因、理論解釋、類型及預防對策。
  暴動成因及預防對策。
  自殺成因及預防對策。

  特殊人犯處遇對策:
  身心障礙受刑人在監需求及處遇對策。
  長刑期受刑人之處遇對策及面臨之挑戰。
  老年(或高齡)受刑人之處遇對策。
  幫派受刑人之處遇對策。
  女性受刑人之處遇對策。
  愛滋病受刑人之處遇對策。
  毒品受刑人之特質、戒治理論、矯治計畫應注意之原則、面臨之困難及改進對策。
  當代少年犯罪矯正的四大動向:轉向、除罪化、非機構化、適法程序。

  監獄領導統御與管理模式:
  狄流爾(Dilulio)主張監獄管理的型態:責任模式、調和模式與控制模式三種,此三種模式的基本理念與管理特色。
  分區管理之意義、特性、優點、實施型態。

  受刑人基本權利:
  受刑人之基本權利:信仰宗教、接觸新聞媒體、維護健康、不受酷刑或其他不人道處分、申訴權、受到安全保護、財產權、隱私權、與親屬朋友接見通信、參與矯正處遇決策、言論自由、與法院以及律師接觸、享有全民健保。

  社區處遇制度:
  社區處遇之理論基礎:激進不介入理論、差別接觸理論、標籤理論。
  社區處遇之意義及優缺點。
  社區處遇之型態:監督方案、居留方案、釋放方案、觀護處遇、社區監督與控制方案。
  對初犯微罪犯罪人矯正處遇由機構性處遇轉向社區處遇之理由為何。

  犯罪矯正趨勢:
  犯罪矯正發展趨勢為何?刑事處分層面?行政組織方面?管理層面?矯正處遇層面?
  學者認為犯罪矯正之未來遠景及走向為何?

  三、監獄行刑法(請參考霍華德2018監獄學-保成出版社):

  命題參考取向:監獄行刑法係監所類科考試最好拿分的專業科目,本科主要在於同學們能否理解、融會貫通法條之意義,現在的命題取向已跳脫傳統「單一深入題型」,反而「概念整合型」一再出現在試卷上,因此本科雖然是法條,但同學們要讀「活」,才有拿高分的希望。

  命題重點:
  監獄行刑法第1條所稱「改悔向上」與「適於社會生活」之關係?
  試說明自由刑之執行處所例外情形為何?其法令依據為何?
  請依監獄行刑法對於少年受刑人之特別規定。
  監獄行刑法中關於女性受刑人之特別規定有哪些?
  受刑人申訴之相關議題。
  何種情形得拒絕收監?何種情形應拒絕收監?試依監獄行刑法及其施行細則之規定說明之。
  監獄行刑法之規定有儘先獨居監禁及分別監禁的處遇,其應注意事項如何?請依監獄行刑法的規定予以說明。
  對於精神病之受刑人,在收監與行刑方面,各應如何處理?試分別說明之。
  監獄執行嚴密戒護之法源依據為何?目的為何?對於勤務之部署有何具體規定?又執行勤務時應注意事項為何?
  依據監獄行刑法的規定,戒具的種類有那些?其適用時機及限制為何?
  監獄在何種情況下得使用警棍和槍械?有何條件和限制?請依相關法令說明之。
  監獄應有戒護事件之應變計畫,遇有天災事變脫逃、殺傷、死亡、暴動、暴行等事故發生時,依監獄行刑法之規定,該如何處置?
  說明受刑人得日間外出制度的條件、不得外出之限制條件以及日間外出應遵守事項為何?請分別說明之。
  說明監獄作業之種類、作業時間之限制及停止作業之情形為何?
  監獄行刑法及其相關法規中,對於「給養制度」如何規定?請說明之。
  監獄於急性傳染病流行時應如何處理?又受刑人在監罹患傳染病或其他各種疾病時監獄應有何種作為?試依監獄行刑法規定詳述之。
  「保外醫治」與「移送醫院」二者之區別何在?請依監獄行刑法及其施行細則分別說明之。
  我國監獄受刑人之接見,其所稱「最近親屬」、「家屬」及「特別理由」所指為何?如何認定之?又外國人或無國籍之受刑人有關接見及通信有何特別之規定?其發受書信涉及那些內容條件時,則被認為是有妨礙監獄紀律之虞?
  矯正機構對於受刑人之獎賞有何規定?請依監獄行刑法及其施行細則說明之。
  受刑人「違背紀律」可施以懲罰,試問其具體情節為何?在何種情形下依規定監獄當局可給予懲罰?懲罰的方式與應注意事項有那?當受刑人被告知懲罰時,監獄當局可否給予辯解的機會?其法律效果為何?試根據監獄行刑法之規定說明之。

霍華德序於保成
 

詳細資料

  • ISBN:9789864812370
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 776頁 / 21 x 14.8 x 1.5 cm / 普通級 / 單色印刷 / 十版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> > >

 

 

在如今這個社會,有這麼一個詞讓人深思,那就是「超人媽媽」,養孩子是一件不容易的事情,在巨大的壓力下,寶媽不止要賺錢,更要帶好孩子,根深蒂固的思想讓他們必須得成為一個好妻子、好媳婦、好媽媽,在多重身份下的壓力下,媽媽的產後抑鬱出現先的機率也逐步上升。 然而,媽媽們的這種疾病卻被自己的丈夫、家人認為是一種「作」的表現,殊不知,產後抑鬱會讓寶媽承受巨大的心理傷害,並且難以治癒,而家人對寶媽的態度更是進一步的把寶媽推向深淵。 ... 在5年前有這麼一個事情,一位產後抑鬱的寶媽,平時又不受家人的待見,並且寶媽的這種狀態得不到家人們的重視,每天辛苦帶娃的寶媽還被家人指責只是在家帶帶孩子,有什麼好抑鬱的。 終於,在一次餵寶寶喝奶時感到疼痛,讓寶媽的委屈瞬間爆發,沒有控制住自己的情緒,拿起旁邊的剪刀把寶寶的臉劃得面目全非。 這個消息一出,網友們都紛紛指責這位寶媽,說寶媽沒有人性,連自己的孩子都能下得去手,說寶媽殘忍無情的也大有人在。 ... 但是,網友們忽略了一個點,難道不應該先找找寶媽這麼做的原因嗎?他的幕後黑手產後抑鬱讓多少年輕的寶媽陷入痛苦的泥潭之中,而在這件事情的後續里,我們也了解到這位寶媽的產後抑鬱的原因。 首先,寶媽還有一個大孩子,這個孩子是二胎,而生二胎的原因是因為婆婆的逼迫,我的猜測多半是因為老人的重兒輕女。 ... 結果,二胎生下來後,原本答應幫忙照顧的婆婆因身體不好的理由拒絕了幫忙帶娃,所以從坐月子開始,寶媽就開始拖著虛弱的身體帶兩個孩子,跟丈夫訴說卻被丈夫抱怨在家帶我孩子有什麼辛苦的,婆婆身體不好,不幫忙帶也是應該的。 在這種情況下,寶媽終於在寶寶吃奶太用力時,情緒失控,鬼迷心竅的用剪刀劃傷了自己孩子的臉,在清醒過來後,寶媽甚至不敢相信自己居然對孩子下了這麼重的手。 之後,寶媽經過心理治療,漸漸地從抑鬱中走了出來,因為對孩子的愧疚之情,對孩子也是關愛有加。 ... 事到如今,已經過去5年了,這個小男孩,跟常人無異,臉上並沒有留下明顯的疤痕,並且還被很多網友關注著,已經成為一個小有名氣的小網紅了,孩子如此的經歷和現狀引人感慨。 經過這件事情,很多家庭都開始關注起產婦的抑鬱問題,因為產後抑鬱影響的不止是寶媽,還有孩子,甚至是整個家庭。 ... 那家人應該怎麼避免產婦出現產後抑鬱癥呢? 幫忙帶娃 每一個認真帶娃的人都知道帶娃是一件不容易的事情,很多時候我們感覺帶娃很輕鬆,這多半是帶別人家孩子,沒有負擔,不想帶了就可以直接不帶。但是帶自己孩子完全不是一個概念的,特別是沒有經驗的產後媽媽,產後寶媽的身心都受到了嚴重的傷害,如果讓寶媽一個人照顧孩子,那肯定會受到更多的傷害。 所以這時就要家人的幫助了,並且家人也不要認為帶孩子就是寶媽一個人的事情,尤其是丈夫,幫助寶媽分擔帶寶寶的事務外,還要多陪伴陪伴寶媽,消除寶媽心裡的傷害。 ... 體諒產婦的小情緒 每個人對於生孩子都會擁有天生的恐懼,生了孩子後,其實內心還是會有後怕的,有些人認為孩子生下來了,還怕什麼?其實寶媽在生下孩子之後,也會產生患得患失的情緒,哪怕是他人的一點小舉動,都會對寶媽造成嚴重的傷害。 所以,家人們在寶媽產後需要儘量的多體諒體諒她,讓寶媽感到溫暖,並且可以引導寶媽說出自己心中的恐懼,和寶媽一起面對。 ... 一定條件下要滿足產婦的無理需求 產婦生下孩子後,對一個女人的傷害是巨大的,所以這個時候她可能會提一些可能沒有道理的需求,家人最好還是要滿足以下這個前不久受過重創的新手媽媽,因為媽媽為一個家庭付出了這麼多,身體和精神都是脆弱的。 總之,一個女人為了生下孩子,她放棄了最看重的身材、原本的生活習慣、放棄工作等等偉大的犧牲,如果這樣的人不值得被呵護,那還有什麼是值得呵護的呢? ​

 

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文章來源取自於:

 

 

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